এটি একটি ভাল তুষার ঋতু

চলো একসাথে হই!

পেছন ফিরে দেখি, আমরা উদ্দীপনায় ভরপুর

ভবিষ্যতের জন্য উন্মুখ, আমরা উচ্চ-প্রাণ

16 জানুয়ারী, 2020

আমরা জিয়ানমার স্টাফ রুমে আছি

"ফ্রেগ্রেন্স কোম্পানির 4র্থ নববর্ষের পার্টি" অনুষ্ঠিত

এবং একটি সম্পূর্ণ সাফল্য অর্জন

1. বিক্রয় প্রতিনিধি দ্বারা বক্তৃতা

অ্যারো হর্স কোম্পানির সেলস ম্যানেজার মিঃ শেন সভায় একটি কাজের প্রতিবেদন দেন। প্রথমত, তিনি 2019 সালে বিক্রয় কর্মক্ষমতা এবং অর্জনগুলি পর্যালোচনা করেন এবং 2020-এর কাজের পরিকল্পনার একটি নতুন স্থাপনার জন্য কোম্পানির কৌশলগত উন্নয়ন পরিকল্পনাকে একত্রিত করেন। পিছনে সম্পদ. হ্যাঁ, কোম্পানির উন্নয়ন আমাদের কর্মীদের যৌথ প্রচেষ্টা এবং উত্সর্গ থেকে অবিচ্ছেদ্য।

2. তীর ঘোড়ার জেনারেল ম্যানেজার মিঃ রুয়ান একটি বক্তৃতা দিচ্ছেন

প্রথমত, মিঃ রুয়ান 2019 সালে কোম্পানির অপারেটিং কর্মক্ষমতা এবং বিভিন্ন কাজ সমাপ্তির পর্যালোচনা করেন। কোম্পানির R&D কর্মীদের কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে, তিনি 130টি টেপ কাটিং মেশিন এবং 120টি টেপ কাটিং মেশিনের পরিবর্তনের কাজ সম্পন্ন করেন এবং সফলভাবে বিকশিত করেন। 998S স্বয়ংক্রিয় সনাক্তকরণ লোগো বোতাম ফিডার। এবং 998, 988 পাঠান বাটন মেশিন প্রোগ্রাম আপগ্রেড টাস্ক.

2019 সালের প্রচেষ্টার মাধ্যমে, কোম্পানির পুনরায় ডিজাইন করা স্বয়ংক্রিয় বোতাম ফিডারটি শিল্পে আরও স্বীকৃত হয়েছে এবং টেপ কাটার মেশিনের নতুন 120 এবং 130 সিরিজের লঞ্চ গ্রাহকদের দ্বারা পছন্দ ও স্বীকৃত হয়েছে। আমরা অহংকারী বা অধৈর্য হব না, কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যাব এবং 2020 সালে সবার কাছে ভাল পণ্য উপস্থাপন করব।

যদিও কোম্পানিটি ভাল ফলাফল অর্জন করেছে, মিঃ রুয়ান আমাদের কাজের কিছু ত্রুটি এবং চ্যালেঞ্জও তুলে ধরেছেন। এই ত্রুটিগুলি গুরুত্বপূর্ণ দিক যা আমাদের অবশ্যই কাটিয়ে ওঠার জন্য এবং ভবিষ্যতে পূরণ করার চেষ্টা করতে হবে। এই অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ আমাদের ভবিষ্যতে প্রয়োজন হবে. গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সমাধান এবং মোকাবেলায় মনোনিবেশ করুন।

অবশেষে, মিঃ রুয়ান 2020 এর জন্য কোম্পানির ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং কাজের পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলেছেন। আমরা এই লক্ষ্য অনুযায়ী একসাথে কাজ করব, অগ্রগতি করব এবং একসাথে উন্নয়ন করব!

3. অসামান্য কর্মীদের জন্য সম্মান পুরষ্কার

তীর ঘোড়ার সমস্ত সাফল্য প্রতিটি তীর ঘোড়া পরিবারের কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্গ থেকে অবিচ্ছেদ্য। প্রতি বছর, কোম্পানি তার কর্মীদের গত বছরের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করে